第162章 如果这样搞的话，我觉得可以一试！
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“嗯，你的想法听起来固然很好！
但是我担心这种做法是否真的能够达到我们预想的效果，还是很难说的？！”
激动归激动，马斯鸣冷静下来后，还是对林西的计划提出了质疑。
“其实，这个计划不是我自己想出来的，是我跟刘峰深入研究了华为公司的成功经验得出来的！
我们跟他们一样，都是靠人才的头脑和创新能力驱动公司业务发展的。
也就是说未来我们公司发展的成败，完全取决于人，即核心骨干人才。
现在这个市场化竞争激烈的世界里，想要吸引来高层次人才，首先必须要满足的是对他们价值的认可，华为在这方面就是我们的榜样，他们给与高水平人才足够的尊重和财富赋值。
几乎给全员持有公司股权的机会，他们不会将自己员工的智慧和汗水创造出来的财富随便跟外部不相关的资本来分
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